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明博对于开展生活垃圾分类示范创建工作方案

      为贯彻落实北京国资公司《对于在国资公司系统全面开展生活垃圾分类示范创建工作的通知》(京资经党委〔2021〕81号),有效调动生活垃圾分类工作的积极性和主动性,推动明博本部、水晶石公司及其所属在京子公司达到生活垃圾分类示范标准,特制定《明博对于开展生活垃圾分类示范创建工作方案》。

一、工作机构

(一)组织领导机构

成立明博生活垃圾分类示范创建工作专班(以下简称工作专班),成员如下:

组长:赵刚 明博党委书记、总经理

副组长:葛莉 明博党委副书记

成员:杨许伟 综合办公室经理

李丽 党群工作部部长

王唯一 法律合规部副经理

王国正 明博团委书记

刘博鑫 人力资源部项目经理

邢琦 水晶石公司综合办经理

(二)成员职责分工

综合办公室:

1.牵头开展生活垃圾分类示范创建工作,制定集团生活垃圾分类示范创建工作方案,明确成员管理职责,设定垃圾分类工作目标,提出垃圾减量化措施实施流程。

2.制定年度工作计划,推动垃圾分类工作落实。

3.倡导厉行节俭,绿色办公,减量投放,开展“光盘行动”,推广使用可循环利用物品。

4.合理配置办公区域垃圾分类设施设备。

5.督促员工掌握垃圾分类投放方法,准确投放,及时清运,组织开展垃圾分类日常监督检查。

6.组织开展垃圾分类志愿者活动,基本实现全员参与。

7.开展垃圾分类宣传活动,利用海报、宣传栏、电子显示屏、网站等媒介宣传垃圾分类。

8.制定垃圾分类工作考核流程,组织定期测试和随机抽查员工掌握生活垃圾分类知识和教育培训成果。

9.完善垃圾分类管理台账,落实有关数据的统计工作。

10.创新工作举措,对垃圾减量、垃圾分类起到积极作用。

11.推广在垃圾分类及示范单位创建工作中涌现出的好经验、好做法,持续提升生活垃圾分类工作水平。

党群工作部:

1.发挥党建引领作用,落实党员“双报到”机制,组织动员集团各级党组织,广大党员、积极分子带头践行垃圾分类,参与垃圾分类志愿服务活动。

2.协助综合办推动垃圾分类工作落实。开展垃圾分类宣传活动,通过明博官方微信公众号,广泛宣传推行垃圾分类方面取得的工作成绩,以及示范创建工作中涌现出的好经验、好做法。

3.创新工作举措,对垃圾减量、垃圾分类起到积极作用。

法律合规部:

1.协助综合办推动垃圾分类工作落实,组织开展垃圾分类相关条例、法规、制度和知识教育培训。

2.创新工作举措,对垃圾减量、垃圾分类起到积极作用。

人力资源部:

1.结合实际实行生活垃圾分类激励约束机制,组织将干部职工践行垃圾分类情况纳入年度考评。

2.树立典型,牵头组织评选生活垃圾分类优秀部门及个人优秀之星。

3.协助综合办推动垃圾分类工作落实,创新工作举措,对垃圾减量、垃圾分类起到积极作用。

集团工会:

1.协助综合办推动垃圾分类工作落实,组织动员各级工会组织、工会会员开展垃圾分类志愿者活动。

2.树立典型,协助组织评选生活垃圾分类优秀部门及个人优秀之星。

3.创新工作举措,对垃圾减量、垃圾分类起到积极作用。

集团团委:

1.协助综合办推动垃圾分类工作落实,组织动员团员开展垃圾分类志愿者活动。

2.树立典型,协助组织评选生活垃圾分类优秀部门及个人优秀之星。

3.创新工作举措,对垃圾减量、垃圾分类起到积极作用。

二、创建范围

明博本部、水晶石公司及其所属在京子公司。

叁、工作目标

按照“全面推进,分级落实,严格标准、长效保持”的工作原则,2021年12月底前,明博本部完成生活垃圾分类示范创建工作;2022年5月1日前,明博下属二级水晶石公司及其所属在京子公司完成生活垃圾分类示范创建工作。

四、创建标准

根据《北京市生活垃圾管理条例》、《北京市党政机关生活垃圾分类工作实施方案》和各行业生活垃圾分类工作指引组织开展示范单位创建工作,结合集团实际情况,做到5个100%。

(一)党建引领作用突出。充分发挥党建引领作用,党员、团员和志愿者带头践行生活垃圾分类,落实党员“双报到”机制。组织培训本公司人员掌握生活垃圾分类知识,实现生活垃圾分类宣传培训全覆盖。本公司人员生活垃圾分类知晓率基本达到100%,参与率基本达到100%。

(二)组织管理落实到位。建立本公司生活垃圾分类工作组织领导机构,结合实际情况制定生活垃圾分类考核和减量工作流程,完善管理台账,结合实际情况实行本公司生活垃圾分类激励约束机制,对职工分类减量投放情况定期进行监督检查,推动工作责任落实,杜绝二次分拣。

(叁)分类设施设置规范。合理配置生活垃圾收集容器,根据需要,办公区配置可回收办公用纸收集容器、废弃打印耗材收集容器,标识正确,无破损、无满冒,周边环境整洁,分类容器设置达标率基本达到100%。

(四)良好分类习惯养成。干部职工在单位和居住地都能够持续做好生活垃圾分类工作,将干部职工践行生活垃圾分类情况纳入对职工的年度考评。如发现职工因不履行生活垃圾分类责任受到城管执法部门处罚,取消公司示范创建资格,取消被处罚职工年度评优资格。

(五)分类减量效果显着。干部职工能够自觉、自愿、自主开展生活垃圾源头分类减量,践行“光盘行动”,倡导绿色办公,推广使用可循环利用物品,减少一次性用品使用。各品类垃圾准确投放率基本达到100%,厨余垃圾纯净度基本达到100%。

五、工作任务及步骤

(一)制定工作方案,开展自查自评

制定集团生活垃圾分类示范单位创建工作方案,明确职责分工,对照《生活垃圾分类示范单位创建工作检查评分表》进行自查自评,按照自查表得分应不低于90分的标准,结合公司实际,编制创建计划(详见附件1)。

明博于2021年11月10日前,己将《生活垃圾分类示范单位创建工作检查评分表》报送至国资公司综合管理部备案。水晶石公司及其所属在京子公司应于2021年12月10日前将《生活垃圾分类示范单位创建工作检查评分表》报送至明博综合办公室备案。

(二)指导督促创建,定期报送进度

明博按照创建计划,按时保质完成相关工作,确保达到生活垃圾分类示范单位创建标准。同时指导督促水晶石公司及所属在京子公司开展生活垃圾示范创建工作。水晶石公司需于每月23日前反馈创建进度。

明博每月25日前需将上月《生活垃圾分类示范单位创建工作进度表》报送至国资公司综合管理部。

(叁)现场查看走访,检查核验成果

按照北京国资公司工作安排,明博于2021年12月底前做好迎接督导检查组对示范创建进行全面检查和评议工作。

2022年5月1日前,组织对水晶石公司及所属在京子公司按照示范单位创建标准,下管一级的原则,采取四不两直方式完成实地检查和相关评议工作(检查安排另行通知)。

(四)持续提升水平,加强宣传推广

为持续提升生活垃圾分类工作水平,明博各创建单位应在相关媒体对在垃圾分类和示范单位创建工作中涌现出的好经验、好做法,进行广泛宣传和积极推广。

六、工作要求

(一)加强组织领导。按照一级抓一级对生活垃圾分类示范创建工作进行检查评议,层层落实责任。各示范创建单位要高度重视示范单位创建工作,制定实施方案,明确主管领导、组织实施部门和具体负责人,加强协调配合,扎实推进落实,按照创建工作安排及时报送相关材料。

(二)认真检查评议。按照一级抓一级对示范创建工作严格进行检查评议,有效组织落实,确保创建质量。明博系统内创建公司要积极总结推荐示范单位创建工作中可复制、可推广的先进典型以及经验做法。

(叁)持续保持成效。明博要持续保持示范创建工作成果,对检查抽查发现的问题要立行立改,举一反叁,不断提升公司生活垃圾分类管理水平。


附件:1.明博生活垃圾分类示范单位创建工作计划及实施进度表

2.明博生活垃圾分类示范单位创建工作联络表